核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。

人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。

人才作用观—兴企之要，惟在得人人才是企业发展的希望之源、动力之源，是企业中最为宝贵的财富。一个富有远见的企业家、一个精干高效的管理团队，能够调动企业内外的一切资源，抓住甚至创造发展机遇，使企业从小变大、由弱变强。

人才素质观—诚信意识、创新能力、团队精神在市场经济条件下，人无信则不立；在知识经济时代，缺乏创新能力也就失去了进一步发展的潜力；在博大精深、行业关联度很高的铸造行业，任何一个天才的个体都无法完成整个项目的成功运作，一个我行我素、缺乏全局观念的人将无法适应企业的要求。因而，我们需要的人才必须同时具备诚信意识、创新能力和团队精神。

人才发展观—员工随企业成长人才是一个动态的概念，有一个发展的过程。随着企业的不断发展壮大，我们将为其提供尽可能多的实际锻炼机会，努力为其创造包括EMBA教育在内的尽可能多的培训机会，从而全面提高人才自身的核 竞争能力，实现人才增值。